Frühlingsakademie 2026
Unsere Frühlingsakademie läutet das Jahr 2026 mit der gewohnten Mischung aus Präsenz- und Online-Fortbildungen und der vollen Bandbreite sozialpsychiatrischer Themen ein. Orientiert an der modularen Systematik unserer betrieblichen Qualifizierung, liegt der Schwerpunkt auf der Vermittlung sozialpsychiatrischer Grundlagen und der Stärkung Eurer Handlungskompetenzen bei der pädagogischen Arbeit.
So könnt Ihr bis zu den Sommerferien in unseren Inhouse-Fortbildungen Euren Wissensstand zu Krankheitsbildern wie Depression und Sucht auffrischen, etwas über die Psychiatriegeschichte der Nachkriegszeit erfahren und Hilfestellungen zur personenzentrierten Umsetzung von Teilhabezielen erhalten, sowie vieles mehr. Auf mehrfachen Wunsch aus den betreuungsfernen Bereichen, wird es zudem eine Einführung in psychiatrische Krankheitsbilder sowie einen Workshop zu Stressbewältigung und Zeitmanagement für die Mitarbeitenden dieser Bereiche geben. Abgerundet wird das Frühlingsprogramm mit einer Einführungsfortbildung in das professionelle Deeskalationsmanagement, die bereits Ende Januar startet und auf die wir besonders hinweisen möchten.
Für alle Fortbildungen konnten wir wie immer renommierte Fachreferent*innen mit hoher Expertise und langjähriger Erfahrung aus Wissenschaft und Praxis gewinnen.
Die Januar-Fortbildungen sind bereits zur Anmeldung verfügbar. Alle weiteren Fortbildungen gehen ab Mitte Januar online. Freut Euch auf ein spannende erste Fortbildungshalbzeit!
Ein Hinweis in eigener Sache:
Wie gewohnt verfügen einige Fortbildungen über eine begrenzte Platzzahl, so dass wir eine frühzeitige Anmeldung empfehlen. Gleichzeitig bitten wir jedoch bei erfolgter Anmeldung darum, die Teilnahme möglichst verbindlich einzuplanen, gerade mit Blick auf Fortbildungen, die erst später im Halbjahr stattfinden. Wir hatten zuletzt leider eine Vielzahl von Absagen, die mit einem nicht unerheblichen Organisationsaufwand einhergehen, je zahlreicher und kurzfristiger die Absagen eintreffen.
Um diesem Umstand von unserer Seite entgegenzuwirken, werden wir bei unseren Planungen zukünftig noch mehr darauf achten, die Frequenz der Fortbildungen in den Ferien sowie in arbeits- und vertretungsintensiven Zeiten niedriger zu halten.